劉火旺和患者親切交談。

　　轉眼三年了，當初帶著妻兒一起來援疆的劉火旺對新疆有著滿滿的感情。“我在新疆留下了美好的一段時光，人生中最難忘的記憶都在這里，這是我永遠當成家的地方。”劉火旺說。

　　劉火旺，中南大學湘雅三醫院耳鼻喉科副主任醫師，中組部第九批援疆干部人才。2016年10月至2017年9 月，首次來疆；2018年10月，他二次援疆，又來到新疆醫科大學第五附屬醫院，任耳鼻咽喉頭頸外科主任，為科室制定了三年發展規劃和獎懲措施。

　　三年來，科室床位由之前的18張增加到現在的30張，每月手術量由25臺次左右增加至每月75臺次左右，無一例醫療差錯及醫療事故。

　　劉火旺經常派業務骨干參加免費進修和國家級繼續教育學習班，科室的教學科研能力穩步推進，規模近一步擴大。2019年8月，劉火旺榮獲全國第三屆“白求恩式好醫生”榮譽稱號，也是全國唯一一位獲此殊榮的援疆醫生。

　　2016年10月，因援疆需要，劉火旺第一次來到天山腳下，走進新疆醫科大學第五附屬醫院。踏上新疆這片土地的那一刻，劉火旺就將他的心與新疆緊緊聯系在一起。一份深深的援疆情結讓他不僅將醫療技術留在新疆，也傳遞了疆湘情誼。

　　剛從澳大利亞進修一年歸來，家里父母親年事已高，妻子帶著年幼的子女還在澳洲生活。“等我把澳洲的事情辦好，我帶著小孩去新疆。”妻子的支持讓劉火旺沒有了后顧之憂。2017年2月，妻子帶著兩個孩子來到新疆，全家一起走好援疆路。

　　劉火旺到來之后，隨即被任命為耳鼻喉科主任，他不僅要在技術上“傳幫帶”，管理科室各項工作，更要帶動耳鼻喉科有長足的發展。而在他心里，還有一個目標，就是“為五附院培養一支帶不走的醫療團隊。”

　　劉火旺深入調研科室情況，積極向“湘雅名醫”、中南大學湘雅三醫院耳鼻喉科主任譚國林請教科室管理經驗，多次邀請譚國林教授來新疆進行手術示范及教學查房，并與之前的援疆醫生王天生討論管理方案。

　　三年來，劉火旺每天都是第一個到病房，最后一個才離開，科室有危重急救患者隨叫隨到。他以科室為家，每天早晨第一個到達科室，梳理一天將要開展的工作，經常是上午門診結束，下午就到手術室開展手術或指導手術。

　　在常規查房的基礎上，劉火旺增加了每周一次教學查房及業務學習，要求科室的醫師自己制作PPT，主講耳鼻喉科專業知識及進展，提高理論水平，培養臨床思維能力。同時對科室醫師有針對性的開展手術帶教，發現問題及時指出或者糾正，手術中“放手不放眼”。

　　劉火旺的援疆目標就是要在有限的時間里，盡最大能力幫助科室的年輕醫師，讓他們迅速成長，挑起大梁。他一方面通過學術講座、帶教查房、操作示范等措施，規范目前已經開展的臨床基本診療項目，嚴格規范年輕醫師的工作方法與基本技能，同時帶領科室技術骨干開展新項目。

　　在劉火旺手把手的培養下，科室醫師的手術能力和業務水平有了較大提升，整體業務水平發生了質的變化。

　　“援疆不為給自己鍍金，更不為名利，作為一名醫務工作者，可以在祖國最需要的地方奉獻自己的一份力量，揮灑自己的汗水，感到無上光榮。”劉火旺說。

　　三年的時光轉眼而過，然而，在劉火旺看來，他還有很多事情沒有做完。

　　專題

　　天山南北援疆情·援疆路上話初心